福利厚生
辻󠄀さくの「働きやすさ・ファースト」宣言
辻󠄀さくの
「働きやすさ・ファースト」宣言
辻󠄀さくは社員の満足度が企業の業績に直結すると考えています。社員一人一人が心地よく快適に、そして自分らしく働ける環境を整えるために充実した福利厚生をご用意。仕事に夢中になりたい人も家族との時間を大切にしたい人も、それぞれの「働きやすさ」を叶え、全社員のライフ・ワーク・バランスの実現を目指しています。
休日制度
社員と家族をサポートするために休日日数は年間126日以上を確保。
辻󠄀さくで働く全ての社員が安心して仕事に打ち込めるように、育休制度だけでなく看護・介護休暇、短時間勤務など社員と家族をサポートするための制度があります。
看護・介護休暇
短時間勤務
育休制度
女性社員も安心して長く働ける環境を用意しています。
辻󠄀さくでは多くの女性社員が長く安心して活躍できる環境づくりに力を入れています。出産・育児休暇を取得した女性社員の復職率は100%（過去5年実績）。復職後は時間外勤務を除外する等ライフステージに合わせた働き方が可能です。
産前産後休暇
育児休暇
社員旅行
社員の絆を深め、楽しみながらやる気もアップする非日常な旅を。
2年ごとに社員旅行を実施し、社員のモチベーションアップに精力的に。この2年間はコロナ禍の影響を受けて旅行を控えていますが、状況を見極めて社員旅行の実施を検討します。
■旅行先
海外：イタリア、ハワイ、ラスベガス、カナダ、フランス、オーストラリアなど
国内：沖縄、北海道、九州（福岡、熊本）、仙台など
お祝い金制度
大切な社員への想いをカタチに変えて伝えています。
辻󠄀さくにとって社員一人ひとりが大切な存在です。結婚記念日または誕生日に毎年お祝い金を進呈。また5年ごとに10倍額のお祝い金を進呈。いつまでも働き続けたい想いに応えています。